Calculadora de prima de servicios 2026
Calcule cuánto le deben pagar de prima en junio o en diciembre, o cuánta prima lleva causada a hoy.
Sus datos
Escriba sus datos y presione el botón. Aquí verá el resultado, concepto por concepto.
Resultado estimado
Prima a recibir
Cómo se calcula la prima de servicios
La prima equivale a 30 días de salario por año trabajado y se paga en dos mitades: una por el primer semestre (enero a junio) y otra por el segundo (julio a diciembre). La fórmula de cada semestre es:
Prima = (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre / 360
- Se usa el año comercial: cada mes cuenta 30 días y el semestre completo, 180 días.
- El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) se suma si el salario es de hasta $3.501.810.
- Si el salario varió durante el semestre, se usa el promedio de lo devengado.
Ejemplos
- Semestre completo con salario mínimo: ($1.750.905 + $249.095) × 180 / 360 = $1.000.000.
- Salario de $3.000.000, ingreso el 16 de agosto: trabajó 135 días del semestre. $3.249.095 × 135 / 360 = $1.218.411.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la prima en 2026?
La primera mitad se paga a más tardar el 30 de junio y la segunda a más tardar el 20 de diciembre de 2026 (artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 1788 de 2016).
¿Cuánto es la prima con salario mínimo?
Con salario mínimo de $1.750.905 más auxilio de transporte de $249.095, la prima de un semestre completo es $1.000.000.
¿El auxilio de transporte se incluye en la prima?
Sí. Para quienes ganan hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810 en 2026), el auxilio de transporte se suma al salario para calcular la prima (Ley 1 de 1963, artículo 7).
¿Si entré a mitad de semestre me pagan prima?
Sí, proporcional a los días trabajados en el semestre. Por ejemplo, si entró el 16 de agosto, le corresponde la prima de 135 días de los 180 del semestre.
¿Quiénes tienen derecho a la prima de servicios?
Todos los trabajadores con contrato de trabajo, incluidas las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico (Ley 1788 de 2016). No la reciben quienes tienen salario integral ni los contratistas por prestación de servicios.
¿Las licencias descuentan días de prima?
Las licencias no remuneradas y las suspensiones del contrato no cuentan como tiempo trabajado, así que se descuentan. Las incapacidades y las vacaciones sí cuentan como tiempo trabajado.